在国企签了劳动合同算正式员工吗？
青田房产律师
2025-04-10
签了劳动合同即算正式员工，但需注意试用期约定。依据《劳动合同法》，合同有试用期规定则试用期后为正式，无约定则签订后即为正式。未及时明确身份，可能影响权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同即正式员工。操作如下：1.查看合同是否约定试用期，有则按约定执行；2.无约定则直接享受正式员工待遇；3.确保合同内容合法，保障自身权益。
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