在私立医院工作，是否可能被随意解雇？

在私立医院工作，不能被随意解雇。依据《劳动合同法》，辞退需合法正当理由，否则属违法解除，劳动者可申请劳动仲裁或要求赔偿金。随意解雇可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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私立医院不能随意解雇。处理方式：1.与医院沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿或恢复工作。
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对被解雇情况，常见处理方式有申请劳动仲裁、协商或诉讼。应先尝试与医院协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可考虑诉讼途径。