去年九月我辞职了，可以找前公司赔偿吗？

您可以考虑向前公司提出赔偿要求。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解雇且您因此患职业病，有权要求赔偿。尘肺病作为职业病，若未及时处理，可能导致健康恶化，影响生活和工作能力，甚至危及生命。
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您可以选择与前公司协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决问题；若协商无果，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时，需考虑证据充分性及对方合作态度。
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可找前公司赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、职业健康检查报告等；2.尝试与前公司协商，提出赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。