公司产品出现质量问题，员工被罚款该如何应对

产品问题员工被罚款，应先向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》等，企业乱罚款违法，劳动者有权投诉并要求改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及企业声誉。
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应对公司乱罚款，常见方式是投诉与协商。可先向劳动行政部门投诉，要求纠正并赔偿；或与企业协商，寻求合理解决方案。选择时需考虑问题性质、影响及效率，投诉更正式，协商更灵活。
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员工被罚款应对：1.保留证据，如罚款通知、工资条等；2.向劳动行政部门投诉，提交证据材料；3.等待调查处理，若需赔偿则跟进；4.或与企业协商，达成和解协议，避免纠纷升级。