一个月工作多少天算全勤，有法律依据吗
青田房产律师
2025-04-07
一个月全勤通常按法定工作时间计算，即平均每月工作20.83天。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，每周不超44小时。若超时未支付加班费，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤按法定工时算。具体操作：1.查阅公司劳动合同或规章制度，了解全勤定义；2.如公司规定与法定不符，与HR沟通调整；3.遭遇不公，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤问题，常见方式有查询公司规章制度、与HR沟通或申请劳动仲裁。应先查阅公司规定，不明确时与HR协商；若权益受损，可申请劳动仲裁维护。
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